Notre succès repose sur les bonnes relations et la confiance. Nous laissons un espace de liberté où chacun peut agir de manière responsable et peut compter à tout moment sur les autres. Nos employés peuvent et doivent assumer eux-mêmes la responsabilité des projets le plus rapidement possible.

DÖRKEN encourage et exige le travail indépendant, mais donne à chacun l'aide dont il a besoin.

Le respect, la tolérance et l'équité sont la base du succès, de l'harmonie et du plaisir au travail. Dans notre entreprise familiale, nous entretenons des relations étroites et sommes présents les uns pour les autres.

Notre attention est centrée sur les personnes et un comportement respectueux va de soi pour nous. Aussi en temps de crise, nous nous assurons que nos employés vont bien.

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Les innovations sont notre avenir. Le travail en cours sur les développements nouveaux et futurs assure notre succès commercial et notre position de leader du marché.

Depuis plus de 125 ans, DÖRKEN développe des produits et des services qui concourent à fixer les normes de demain. La base pour un succès et une croissance continus est une culture de l'innovation que nous vivons et entretenons à tous les niveaux.

La fidélité est la base d'une coopération basée sur la confiance et de la réalisation de nos projets et stratégies. Les nombreuses années de service de nos collaborateurs - dans tous les domaines - sont l'expression visible de ce sentiment d'appartenance à l'entreprise et l’adhésion à nos valeurs.

Nous promouvons la diversité au sein de l'entreprise et sommes ouverts à l'embauche d'employés d'horizons différents - indifféremment de l'origine ethnique, de la religion, de la culture ou de l'orientation sexuelle. Nous sommes convaincus que nous ne pouvons que profiter de cette diversité - en tant qu'entreprise et au sein de nos équipes. Différentes perspectives et expériences, nouvelles approches et solutions - tout cela nous aide à progresser et à renforcer notre position en tant qu'entreprise active au niveau international.