11.08.2020 DÖRKEN herpositioneert zichzelf

Dörken heeft zichzelf herstructureerd. Sinds 1 augustus 2020 bestaan er twee grote operationele units. Dörken MKS-Systeme, CD-Color en Protec Systempasten zijn onder de naam Dörken Coatings GmbH & Co. KG gefuseerd tot één onderneming. De productmerken van de afzonderlijke afdelingen verven, coatings en pasta’s blijven bestaan. Dörken GmbH & Co. KG blijft onverminderd onder dezelfde naam opereren. De folies voor hellende daken en gevels, voor de bescherming en drainage van funderingsmuren zullen in de toekomst onder de naam "Dörken Membranes" op de markt worden gebracht. Het nieuwe overkoepelende merk "DÖRKEN" omvat zo de hele ondernemingsgroep. "We zijn allemaal DÖRKEN. Met het nieuwe merk-architectuur, het uniforme design en de gezamenlijke claim 'Discover Expertise' kunnen wij deze eenheid nu duidelijk en uitnodigend aan de buitenwereld presenteren", aldus Dörken-bestuurslid Thorsten Koch. "Wat bij elkaar hoort, groeit naar elkaar."

Discover Expertise - een uitnodiging om te ontdekken

"We zijn trots dat we een hoog niveau aan expertise in onze rangen hebben. Onder het nieuwe motto nodigen we iedereen uit om deze expertise in onze producten of diensten en via alle communicatiekanalen, digitaal zowel als klassiek, te ontdekken", zegt Thorsten Koch. Hiermee biedt de onderneming zowel klanten, partners als medewerkers nieuwe inzichten en identificatiepotentieel door meer van zijn DNA prijs te geven.

Daarom wordt ook de uitstraling gemoderniseerd. Dit komt tot uiting in de nieuwe huisstijl en in logo aanpassingen. De nieuwe homepage www.doerken.be die begin maart online ging, geeft een eerste indruk van het nieuwe design.

De uitnodiging om onze expertise te ontdekken beperkt zich niet tot nieuwe websites, flyers of brochures. Een ander voorbeeld is het nieuw ontwikkelde Tiny House, dat de afzonderlijke competenties en expertises op het gebied van fysieke folies en chemische coating oplossingen met hun interacties demonstreert. "Dit is hoe onze claim "DÖRKEN beschermt uw bezit" voor het eerst volledig zicht- en tastbaar wordt", aldus Thorsten Koch.

Het nieuw ontwikkelde Tiny House illustreert de afzonderlijke competenties en expertises op het gebied van fysieke folies en chemische coating oplossingen met hun interacties. Hiermee verenigt Dörken al zijn expertise onder één dak. Letterlijk. Een klein, mobiel gebouw waarin alle Dörken producten en oplossingen te zien en te beleven zijn.

Bron foto: DÖRKEN

smallRetina 05:41:56 mediumAlias 05:41:56 large 05:41:56 xlarge 05:41:56
DÖRKEN Tiny House

Samen klaar voor de toekomst

De nieuwe structuur, de nieuwe branding en de sterke positionering van het overkoepelende merk creëren nieuwe kansen in het product- en dienstenaanbod. De bedrijfsleiders van het nieuwe Dörken Coatings Dr. Martin Welp en Dr. Gerhard Reusmann verheugen zich erop als team de prestaties en het serviceniveau van de coatingsector voortdurend te verbeteren. "Dankzij de nieuwe bedrijfsstructuur kunnen we onze krachten bundelen om de toekomst van onze afdeling vorm te geven. Het wordt nu voor ons nog gemakkelijker om onze verschillende competenties op een rendabele manier op de markt te brengen en zo goed mogelijk voor onze partners beschikbaar te zijn”, aldus Dr. Martin Welp. Ook Ingo Quent, algemeen directeur van Dörken GmbH & Co. KG, ziet voor "Dörken Membranes" nieuwe mogelijkheden: "Op het gebied van de gebouwschil kunnen wij ons diensten-pakket enorm uitbreiden, aanvullend op onze kernactiviteit – de bescherming tegen condensatie of invloeden van buitenaf. Dit uitgebreide aanbod zal nu voor iedereen zichtbaar zijn onder het overkoepelende merk DÖRKEN".

Elementen van het nieuwe ontwerp
In het nieuwe logo wordt de "D" meer geaccentueerd en vormt hij het belangrijkste visuele element naast het woordmerk "DÖRKEN". Dit element blijft niet statisch. Het verandert naar gelang van het bedrijfsgebied en het soort gebruik. Het kan bijvoorbeeld, zoals hier geïllustreerd, worden gevuld met een noppenfolie of met een verfemmer. Of met een persoon, wanneer het betrekking heeft op HR-onderwerpen. De "D" werkt als een vergrootglas, dat een blik in het bedrijf gunt. Een uitnodiging om te ontdekken!